L'intervention tertiaire : réparer les conséquences des risques

Objectifs pédagogiques

La prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et la recherche du bien-être au travail des salariés constituent des enjeux majeurs pour l’ensemble des acteurs du monde du travail :

• Pour les employeurs : Eviter les dysfonctionnements organisationnels et des coûts directs et indirects.
• Pour les autres acteurs (CHSCT, médecins du travail, syndicats,…) : Contribution à la protection de la santé physique et mentale des salariés.

Vos besoins / notre approche

Il s’agit de réparer les risques avérés. Les actions sont focalisées sur les dommages et l’empêchement de leur aggravation. Elles permettent aussi, par la suite, d’analyser ce qui a conduit à l’évènement, pour susciter une adaptation des mesures de prévention primaires et secondaires. 

Méthodologie et moyens associés

1. Diagnostic : analyse de la demande, l’élément déclencheur...

2. Proposition de solution en fonction du diagnostic : Cellule d’écoute, groupe de parole/soutien, réhabilitation… But : retour à l’emploi des salariés en modifiant les conditions de travail ayant menées à l’avènement de ces risques ou prise en compte de ces risques dans l’organisation.

Conditions

Tarif sur mesure

Pour quels publics ?

Tout public