Animer des groupes de co-développement

Objectifs pédagogiques

• Découvrir et expérimenter la méthode du co-développement
• Observer et capter la posture du facilitateur et l’impact de la contribution de chaque rôle 
• S’approprier le rôle d’animateur en pratiquant 
• Constituer un groupe et le démarrer

Vos besoins / Notre approche 

• S’approprier les bases et fondamentaux de la méthode du co-développement afin d’être en capacité d’animer ses propres groupes en toute sécurité.
• Le participant est plongé dans la vie d’un groupe de co-développement. C’est une pédagogie qui part du terrain et de l’action pour aller ensuite vers la conceptualisation puis retourner à la mise en action. Le débriefing collectif fait comprendre la profondeur et l’impact du co-développement.

Méthodologies et moyens associés

• Pédagogie active
• Exposés, exercices écrits, mise en pratique d’animations par un participant, travaux en sous-groupes ou par 2, débriefings par échange collectif.
• Apport de connaissances
• Remise d’une boîte à outils
• Évaluation des acquis par un questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de formation

Modalités et délais d'accès

• Délai minimum de mise en place de la formation : 1 mois.
• Modalités : contacter notre assistante formation, Suzanne TAFLA.
• Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap. Merci de nous contacter pour plus d’informations.
• Elles sont dispensées sur Nantes et Paris pour les formations inter-entreprise, dans toute la France pour les formations intra-entreprise, et en distanciel sur demande.

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