Parcours Candidat

Cher.e Candidat.e

Vous avez répondu à une annonce ou avez été approché.e par l’un.e de nos Consultant.e.s ou Chargé.e.s de Recherche ? Le.la Consultant.e qui va vous recevoir a étudié votre dossier.

Notre mission est d'apprécier la cohérence entre les besoins exprimés par le Client, et votre expérience et vos aspirations.

Pour préparer cet entretien, nous vous invitons à vous documenter sur l’Entreprise et le Poste : Sites, Blogs, Forums, Pages Carrières, Réseaux Sociaux.
Dites qui vous êtes avec simplicité et franchise, c’est ainsi que vous vous révèlerez le mieux ! La relation doit être équilibrée, de professionnel à professionnel.

Le.la Consultant.e va rencontrer plusieurs candidat.e.s afin de sélectionner ceux qui lui semblent les plus proches de la demande du Client.

Mais ayez en tête que ce.cette Consultant.e trouve – comme vous – plus de plaisir dans une rencontre collaborative et efficace que dans la confrontation.

Des Candidat.e.s dits " finalistes " seront présenté.e.s au Client. Leurs dossiers seront ensuite analysés avec attention : relevé de carrière, CV, lettre de motivation, diplômes, résultat des tests le cas échéant. Disposer de votre dossier complet nous est indispensable, et nous vous remercions de bien vouloir nous le confier.

Si vous figurez parmi les finalistes, nous vous contacterons pour fixer la date de présentation à notre Client. Nous ferons en sorte que cette présentation intervienne rapidement après la première étape, en fonction des contraintes d'agenda de notre correspondant.

Préparez votre entretien chez le Client. Présentez-vous dans les meilleures conditions possibles afin d’être serein.e. Ayez en tête que l’entretien peut durer entre 30... et 240 minutes... soyez prêt.e à vous adapter.

Après l’entretien, appelez le Consultant pour partager vos impressions, il est aussi votre représentant auprès du Client.

Le.la Consultant.e fera le point avec notre Client, il disposera alors d'informations qu'il vous restituera autant que possible.
Lorsque le finaliste est choisi, c’est l’Entreprise qui le prévient de sorte que la discussion sur les conditions contractuelles puisse se faire rapidement.

Tous les Candidat.e.s non sélectionné.e.s reçoivent une information initiale par mail mais votre dossier peut aussi être mis en attente ; n’en soyez pas chagriné.e.
ALESSIA reçoit environ 500 candidatures par jour…

Toute l’équipe ALESSIA vous souhaite bonne chance dans votre parcours de recrutement !