ALESSIA vous accompagne dans l’identification du potentiel managérial, l’évaluation des compétences comportementales d’un Candidat dans son environnement futur de manière objective et prédictive et dans l’évolution d’un Collaborateur dans ses responsabilités d’encadrement.
- Détecter et Révéler les potentiels, les Talents !
- Faciliter l’évolution d’un Collaborateur en identifiant son potentiel…
- Objectiver et prédire les comportements dans les situations d’encadrement.
Notre process pour sécuriser une mobilité envisagée :
Identification du poste envisagé
– Elaboration de la matrice de Compétences
Déclinaison des aptitudes
– Aptitudes à raisonner
– Eléments de personnalité
Ingénierie d’évaluation retenue
– Tests, entretiens, mise en situation, étude de cas
– Définition des paramètres de repérage
Processus d’évaluation du ou des Candidats
– Entretiens & tests
– Exploitation des données obtenues
– Résultats et mesure des écarts
Restitution des évaluations
– Entreprise/Candidat : recommandations argumentées
Aide à la décision
Echéances, Modalités d’accompagnement envisagées
Contenu de l'intervention
Vous souhaitez :
- Sécuriser vos recrutements externes par une évaluation approfondie ?
- Impliquer vos collaborateurs dans leur propre développement ?
- Faciliter la mobilité interne ?
- Sensibiliser et orienter des collaborateurs vers de nouveaux métiers ?
- Adopter une position inclusive et donner des opportunités d'évolution à chacun ?
- Promouvoir une culture de la formation et du développement ?
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Contact
Anaïs FILY
06 72 94 93 27
afily@alessia-rh.fr