Nos Consultants

DIRECTEUR GENERAL - ASSOCIE

Fort d’un double bagage opérationnel et RH, François-Xavier propose à ses clients une lecture tant stratégique qu’opérationnelle.
Depuis plus de 30 ans, il exerce des responsabilités de Direction Générale dans des Groupes de 30 à 1 000 personnes. Au cours de ce parcours, il a ainsi conduit des projets d’acquisition (LBO), de fusion, de migration de SI et de mise en œuvre d’ERP, de modélisation de Projet d’Entreprise, de refonte organisationnelle…

CONSULTANT EXPERT

Coach et Expert des approches systémique et stratégique, Patrick conduit le changement en mettant en œuvre des solutions pragmatiques adaptées aux besoins des organisations et des acteurs qui la composent.
Patrick intervient dans l'ingénierie de conception et l’innovation, ainsi que le développement d’outils et d’ateliers pédagogiques, pour ALESSIA et en co-construction avec les entreprises selon les problématiques rencontrées.

CONSULTANT SENIOR

De formation juridique et affichant une expertise en Banque-Finance-Assurance, Quentin intervient pour des missions de Recrutement dans le secteur tertiaire, ainsi que pour des prestations d’outplacement individuel et collectif.
Agréé PerformanSe ECHO, il appréhende et mesure les « Soft Skills » et Motivations professionnelles des candidats. 

CONSULTANTE SENIOR

Diplômée d’une Business School, ses expériences internationales lui permettent de travailler en Anglais et en Espagnol. 
Spécialiste des environnements industriels, Charlotte intervient pour des prestations de recrutement, d’évaluation et de transfert de compétences : CV, visibilité réseaux sociaux professionnels et sites emplois, simulation d’entretien.

DIGITAL, EVENT & OFFICE MANAGER

Chargée de l’animation digitale et de la communication interne & externe, Karine est également en charge de l’évènementiel, de la gestion du personnel et des services généraux.

CONSULTANTE RH

Certifiée PerformanSe Echo, ses expériences passées dans le domaine des Ressources humaines (Recrutement, Formation et insertion sociale) lui permettent d’appréhender au mieux les besoins des entreprises.
Mélanie intervient pour des missions de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des salariés.

CONSULTANTE SENIOR

Psychologue du Travail, elle intervient pour des missions de Recrutement, d’Accompagnement à la transition professionnelle (mobilité, orientation professionnelle et scolaire, entretiens professionnels...), et anime également des ateliers et les formations RH.
Anaïs est certifiée pour les outils STRONG, SHL, PERFORMANSE ECHO et 360°.

CONSULTANTE SENIOR

Psychologue du travail, elle intervient pour des projets RH (animation d’ateliers, formations, réalisation d’entretiens professionnels, évaluation comportementale…). 
Camille accompagne les Clients dans les environnements industriels et tertiaires pour des missions de Recrutement, de la réception du besoin à l’intégration du candidat recruté.

CONSULTANTE SENIOR

Psychologue et titulaire d’un Diplôme Universitaire sur la prévention des Risques Psychosociaux, Elise dispose d’une expérience entrepreneuriale qui lui confère une vision globale des besoins de l’entreprise. 
Spécialiste de l’appréhension des « soft skills », elle intervient pour des prestations de Recrutement, d’Accompagnement individuel (Bilans de compétences) et collectif (PSE/PDV...) ainsi que des Formations managériales (méthodes collaboratives, RPS…).

CONSULTANT SENIOR

Diplômé d’une Licence de Psychologie et d’un Master Management des Ressources Humaines, Maxime intervient sur des missions de Recrutement et de Conseil RH (entretiens professionnels, évaluation de compétences, formation aux recrutement…).
Passionné de Mécanique, il a développé une expertise des métiers industriels et des process qui en font un référent technique au sein de la branche Industrie du Cabinet.
Certifié PerformanSe Echo et SHL. 

CONSULTANTE EXPERTE MANAGER

Manager d’une équipe de Consultants, Emilie dispose d’une expérience de près de 20 ans en qualité d’Experte Recrutement, Evaluation/Assessment Center, Formation et Projets RH.
Elle accompagne Clients et Collaborateurs dans une dynamique de Développement des Talents et de Cohésion d’équipes.
Emilie est certifiée SHL, MBTI et STRONG.

CONSULTANT SENIOR

Kévin contribue au rayonnement et au développement de ALESSIA. 
Ambassadeur et partenaire du développement de la marque employeur de ses Clients, il est également Expert du Recrutement par approche directe.
Il construit ainsi des relations durables avec Entreprises et Candidats.

CONSULTANTE EXPERTE

Formatrice et animatrice de groupes de co-développement (CODEV), Sarah intervient pour la formation de managers (feedback, atelier collaboratif…) et pilote des projets 360°.
Elle gère des missions de Recrutement et d’Accompagnement à l’évolution et la transition professionnelle (outplacement individuel et collectif, évaluation des compétences, mobilité interne et externe).

CHARGEE DE RECRUTEMENT

Diplômée en Psychologie, Elsa a développé une expertise dans le Recrutement après 10 ans dans l’enseignement.
Elle accompagne les Consultants dans la recherche et la qualification des Talents pénuriques.
Son accréditation PerformanSe Echo lui permet d’appréhender les compétences comportementales des candidats.

CONSULTANTE EXPERTE

Titulaire d'un Master II de Psychologie du Travail et d'un Diplôme Universitaire sur la prévention des Risques Psychosociaux, Gaëlle intervient à la fois dans l'ingénierie de conception, mais également l'Accompagnement, pour des prestations telles que les Cellules d'écoute psychologique, l'Evaluation des compétences et des potentiels, l’Outplacement ou la GPEC, et plus généralement, l’Accompagnement.

CONSULTANTE EXPERTE MANAGER

Anne intervient dans les secteurs industriels, services et collectivités, dans des contextes nationaux et internationaux.
Elle accompagne CODIR et RH dans leurs enjeux de transformation : Recrutement-évaluation, Cohésion des équipes.
Coach certifiée, Anne favorise la prise de recul et la reconnexion du « Client » à son potentiel de réussite, par la mise en œuvre d’actions fructueuses à long terme.

CONSULTANTE SENIOR

Stéphanie intervient dans la gestion de missions de Recrutement et d’Accompagnement, internes et externes, qu’elles soient individuelles ou collectives (PSE/PDV, Bilans de compétences, Outplacement…)
Elle intervient également pour l’animation d’ateliers et des missions de conseil parmi lesquelles figurent les entretiens d’évaluation annuelle, entretiens professionnels, politique salariale,...

ASSISTANTE DE DIRECTION

Suzanne organise les prestations de développement des Talents : formations, procédures collectives, bilans de compétences, outplacement, coaching et accompagnement personnalisé.
Garante de la mise en œuvre du Référentiel QUALIOPI, elle intervient en appui de l’équipe Accompagnement sur les plans administratifs et méthodologiques.

RESPONSABLE REGIONAL IDF

Spécialiste du secteur Banque - Finance - Assurance, Julien intervient pour des missions de chasse et d’approche directe tant en Banques d’investissement qu’en Banques de détail. 
Il accompagne les clients dans l’acquisition de leurs Talents dans des contextes de développement et de transformation.