Notre démarche RSE
Parce que nous avons à coeur de contribuer aux enjeux de développement durable et de bien-être au travail, nous mettons régulièrement en place des actions en faveur de l'environnement, de la vie associative, de nos Candidats et de nos Collaborateurs.
Environnement
Exemples d'actions :
- Tri des déchets : piles, ampoules, verre, carton, papier, bouchons...
- Réduction de 30% de la consommation de fournitures, papiers, encre
- Remplacement des capsules de café par des filtres papier et du café en grains bio
- Pollution digitale : règles des bonnes pratiques...
Vie associative
Exemples d'engagements associatifs :
- Inscription au don du sang
- Participation à des courses caritatives
- Collecte de magazines pour l’association Ladies à destination des salles d’attente des hôpitaux
- Commande mutualisée de paniers bio Bionant
- Collecte mutualisée de papier en faveur du financement de projets éducatifs et humanitaires
- Collecte de bouchons en faveur du financement de matériel pour les personnes en situation de handicap
- Participation aux Causeries RSE du Label Lucie
- Contribution à la collecte de fonds de l’Association Des Pieds et des Mains
- Adhésion au Réseau Entreprendre Atlantique, pour l’incubation et le parrainage de jeunes entrepreneurs
- Adhésion à 60 000 Rebonds, pour l’accompagnement d’entrepreneurs en repositionnement professionnel
- Adhésion à l’APM, Association pour le Progrès du Management...
Candidats
Exemples de mécénats de compétences :
- Ateliers Job Booster & Immanquables (2 ateliers/mois) : pour les personnes en recherche d’emploi, en transition professionnelle
- Intervention auprès des élèves d’IUT, d’Université, d’Audencia (association Brio) : préparation aux entretiens
- Parrainage APEC Talents Seniors : accompagnement de demandeurs d’emploi cadres de +50 ans
Conditions de travail
Exemples d'actions :
- Amélioration des espaces de travail : rénovation, décoration, aménagement…
- Mise en avant des transports en commun et du vélo (participation employeur)
- Amélioration de la prévoyance/protection salariés
- Mise en place du Home Office
- Montée en compétences par la formation (ateliers, formations, salon…)
- Signataire de la charte de la diversité
- Crèches inter-entreprise
