La prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et la recherche du bien-être au travail des salariés constituent des enjeux majeurs pour l’ensemble des acteurs du monde du travail :
- Pour les collaborateurs : la prévention vise à créer un environnement serein et productif (amélioration des relations et des conditions de travail) ;
- Pour les employeurs : éviter les dysfonctionnements organisationnels et les coûts directs et indirects induits (turn over, arrêts maladie…) ;
- Pour les autres acteurs (CSSCT, médecins du travail, syndicats,…) : contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés.
Les psychologues d'ALESSIA, titulaires de diplômes universitaires spécialisés en RPS, interviennent sur les trois niveaux d'approche allant de la sensibilisation au traitement des risques.
Intervention primaire
Anticiper pour éviter les risques
Il s'agit d'identifier, d'évaluer, d'éliminer les risques dans les situations de travail pour éviter leurs apparitions sous forme d'incident ou d'accident.
Cela concerne principalement l'organisation du travail, la charge de travail et sa répartition, la conduite des changements, la latitude décisionnelle et les moyens dont disposent les salariés pour accomplir leur travail.
Nos propositions de solutions en fonction du diagnostic :
- information,
- formation,
- communication interne collective,
- travail du Document Unique,
- travail des fiches de poste,
- organisation interne...
Intervention secondaire
Réduire l'impact des risques
Il s'agit de gérer et de réduire l'impact d'un risque qui ne peut pas être éliminé. Les actions dans cette catégorie visent à sensibiliser, informer, former les salariés et les managers. Par exemple par le biais d'une formation aux bonnes pratiques managériales et à la gestion du stress.
Nos propositions de solutions en fonction du diagnostic :
- formation
- ou coaching individuel ou collectif à la détection et prévention des RPS,
- groupe de parole sur la gestion des émotions,
- audit / diagnostic (questionnaires INRS / Karasek / Siegrist).
Intervention tertiaire
Réparer les conséquences des risques - retour à l'emploi des salariés
Il s'agit de réparer les risques avérés. Les actions sont focalisées sur les dommages et l'empêchement de leur aggravation. Elles permettent aussi, par la suite, d'analyser ce qui a conduit à l'évènement, pour susciter une adaptation des mesures de prévention primaires et secondaires.
Nos propositions de solutions en fonction du diagnostic :
- cellule d’écoute,
- groupe de parole/soutien,
- réhabilitation...,
le but étant le retour à l’emploi des salariés en modifiant les conditions de travail ayant menées à l’avènement de ces risques ou prise en compte de ces risques dans l’organisation.
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Contact
Anne RAMETTE
06 32 94 07 03
aramette@alessia-rh.fr