🚀 Boostez l'intégration de vos nouveaux talents avec le coaching de prise de poste !
Vous venez de recruter ou de confier un nouveau poste à l’un·e de vos collaborateurs·rices ?
Nous pouvons l’accompagner pour une intégration réussie dans ses nouvelles fonctions !
Le coaching de prise de poste est essentiel pour :
- accélérer son intégration,
- développer ses compétences,
- favoriser son engagement,
- optimiser sa performance.
Notre mission :
- Faciliter et accélérer la réussite d’une prise de poste managériale : « néo managers » et/ou profil déjà manager avec un changement de périmètre humain et/ou organisationnel.
- Co-construire une alliance de travail avec un·e consultant·e ALESSIA dédié·e et potentiellement 10 expert·e·s ALESSIA mobilisables selon les besoins/thématiques du coaching.
- Définir en amont des axes prioritaires d’accompagnement (marqueurs) en adéquation avec les exigences et enjeux de la mission, les points d’appuis/de force et les axes de progrès (via entretien RH, EAE, Assessment, programme Leadership etc.). Evaluation de ces marqueurs par l’intéressé·e, le·la N+1 et le·la consultant·e ALESSIA au fil de l’accompagnement (minimum 3 fois) pour ajuster les axes de travail et redéfinir des objectifs selon les évènements personnels et/ou professionnels.
- Être aux côtés de la personne accompagnée avec une posture de bienveillance adaptée à ses besoins spécifiques (professionnels et émotionnels) et respecter un engagement de confidentialité tout au long du processus d’accompagnement.
Découvrez notre prestation en détails
Contactez Camille GARNIER-BANLIAT
06 89 26 92 56
cgarnier@alessia-rh.fr
