Formations
Module 16

Approfondir ses pratiques en recrutement (RH expert)

  • Conditions

    Inter / Intra-entreprise

    Tarif intra : sur demande
    Tarif inter : 700€HT
    (entre 2 et 10 participants)

    Durée : 7h (1 jour)
    Présentiel ou distanciel

  • Pour qui

    Tout professionnel des RH avec un premier niveau d’expertise en recrutement souhaitant affiner et actualiser ses pratiques.

    Prérequis : premier niveau de compétences en recrutement.

  • Inscription

    Prochaine session :
    sur demande

    S'inscrire

Objectifs pédagogiques

  • Exploiter et expérimenter les stratégies et méthodes de sourcing LinkedIn et Google.
  • Mettre en pratique des techniques de communication (orales et écrites) afin de développer l’attractivité de l’entreprise selon le marché / secteur.
  • Utiliser et exploiter des outils de pilotage du recrutement via des KPIs pertinents et impactants pour rendre le process efficient. 
  • Optimiser les process de  collaboration avec les Managers ambassadeurs de l’entreprise et de leurs métiers (de la définition des besoins à l’intégration) pour sécuriser les recrutements. 

Vos besoins / Notre approche 

  • La formation d’approfondissement aux pratiques de recrutement permet à tout professionnel RH expérimenté en Recrutement de s’approprier de nouvelles pratiques/outils pour détecter et attirer les futurs collaborateurs tout en gérant l'attractivité de la marque employeur.
  • Nous vous transmettons des techniques opérationnelles pour gagner en efficience et en finesse d’expertise en sourcing et tout au long du process de recrutement, en lien avec le marché actuel.
  • Nous vous accompagnons à approfondir vos techniques et approches d’entretien en considérant : l’expertise métier, les leviers de motivation, les modes de collaboration, le savoir-être et l’adéquation avec la culture d'entreprise.
  • Nous vous apportons des outils permettant de mesurer la performance de vos actions et de vos résultats par l’utilisation de KPIs afin de faire du Recruteur un véritable Business Partner.
  • Nous vous ferons un focus illustré des biais auxquels le recruteur est confronté.

Méthodologies et moyens associés

  • Pédagogie active.
  • Partage d’expériences Recruteurs professionnels / RH Généralistes. 
  • Mises en situation et quizz.
  • Entrainement à la mise en valeur de la marque employeur.
  • Prise en main d'outils et de matrices.
  • Évaluation des acquis par un questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de formation.

Modalités et délais d'accès

  • Délai minimum de mise en place de la formation : 1 mois.
  • Modalités : contacter Karine DONADA.
  • Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap. Merci de nous contacter pour plus d’informations.
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