Introduire et conduire le changement

Objectifs pédagogiques

• Identifier les différents acteurs du changement et leurs comportements
• Reconnaitre les 3 types de changement et préparer leur conduite
• Appliquer les 5 étapes de l’approche orientée solutions
• Combiner posture et outils afin de conduire au mieux le changement

Conditions

• Tarif sur demande
• Durée : 4 heures (demi-journée)

Pour quels publics ?

• Tout manager opérationnel actuel ou en devenir
• Prérequis : aucun

Vos besoins / Notre approche 

• Le changement suit des lois et oscille entre homéostasie et transformation,  mais il est une condition indispensable de l’adaptabilité de l’entreprise à son environnement.
• Conduire le changement n’est donc pas une mince affaire. 
• Il s’agit de connaitre les différents acteurs qui interviennent et les différents types de changement possibles.
• Sensibilisés à cette vision du changement, nous formons également vos managers à une approche orientée solutions en 5 étapes leur permettant de mener à bien la conduite du changement.

Méthodologies et moyens associés

FORMATION A DISTANCE OU EN PRESENTIEL

• Apport de connaissances
• Partage d’expérience
• Mise en pratique 
• Remise d’une boîte à outils
• Évaluation des acquis par un questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de formation

Modalités et délais d'accès

• Délai minimum de mise en place de la formation : 1 mois.
• Modalités : contacter notre Directeur du Développement Emmanuel Regnouf.
• Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap. Merci de nous contacter pour plus d’informations.