Détection de talents
La détection des Talents

Approche mixte / Approche directe

Votre recherche / Notre expertise

DES POLES D'EXPERTISE RECONNUS

  • Industries & Services associés
  • Banque-Finance-Assurance
  • IT & Digital
  • Secteur Public & Services

DES GRAND COMPTES PME-ETI - GROUPES

  • Une capacité à intervenir sur tous les métiers d’aujourd’hui et de demain: approche systémique et projective
  • France et international

Un savoir faire historique depuis 30 ans et 500 postes recrutés/an
Force de frappe sourcing (Sourceurs confirmés et large panel d’outils) 
ATS breveté RGPD de 150 000 candidats
Travail en binôme Consultant/Chargé de recrutement : continuité de service et contact, disponibilité, croisement des regards
 

Méthodologie et moyens associés

  • Analyse du besoin avec RH et Managers
  • Benchmark marché 
  • Rédaction annonce
  • Préqualifications approfondies + reporting customisé 
  • Entretiens physiques (ou visioconférence) 
  • Analyse du parcours, des motivations et de la personnalité avec outils d’évaluation
  • Tests d’aptitudes
  • Débriefing oral + synthèse écrite
  • Prise de références

Conditions

  • Démarrage sourcing immédiat + annonces (HelloWork/Regionsjob, Pole Emploi, LinkedIn, Cadremploi, Indeed)
  • Honoraires fixes facturés en 3 phases : démarrage mission / présentation candidats  /signature contrat candidat
  • Pack recherche : Job boards & Réseaux Professionnels
    Outils d’évaluation de la personnalité : PerformanSe
  • Tests d’Aptitudes : logique verbale / abstraite / raisonnement / mécanique / langues étrangères / Voltaire / Excel

Recrutement garanti sur période d'essai

Suivi d'intégration candidat