Managers : Professionnaliser ses recrutements

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux légaux et les étapes du processus de recrutement ​
• Définir son besoin et préparer son entretien en amont​
• Communiquer sur son entreprise et ses valeurs​
• Appréhender les biais auxquels le recruteur peut être confronté​
• Conduire un entretien de recrutement structuré ​
• Appliquer les techniques de questionnement et adopter la posture adéquate en s’entrainant à mener des entretiens​
• Objectiver sa prise de décision​

Vos besoins / Notre approche 

• Cette formation permet à tout Manager de maitriser le processus de recrutement et de s’approprier une méthodologie pratique et simple pour améliorer la qualité et l’objectivité de ses recrutements.​
• Au-delà de l’entretien, nous vous transmettons des techniques opérationnelles et ciblées pour structurer et formaliser vos prises de décision.​
• La préparation en amont, la structuration de sa communication et l’identification des biais auxquels le recruteur est constamment confronté permettent aussi un gain de temps et de pertinence lors de l’exercice.​

Méthodologies et moyens associés

• Découverte et mise en œuvre de la logique de questionnement​
• Entrainement à la mise en valeur de l’entreprise et de la marque employeur lors de mises en situation​
• Remise d’une boîte à outils​
• Évaluation des acquis par un questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de formation​

Modalités et délais d'accès

• Délai minimum de mise en place de la formation : 1 mois.​
• Modalités : contacter Karine DONADA.​
• Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap. Merci de nous contacter pour plus d’informations.​
• Elles sont dispensées sur Nantes et Paris pour les formations inter-entreprise, dans toute la France pour les formations intra-entreprise, et en distanciel sur demande.

Consulter l'ensemble de nos modules