Dans le cadre de programmes collaboratifs auprès de Partenaires de la communauté BANQUE – FINANCE – ASSURANCE, ALESSIA RH accompagne chaque année plusieurs dizaines de jeunes bacheliers et de jeunes diplômés dans leur orientation professionnelle.
Ces programmes personnalisés et adaptés traitent, d'une part, de l'identification des savoir-faire, du potentiel du savoir-être, mais également des motivations affichées.
La méthodologie outillée d'ALESSIA RH repose sur les outils :
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MBTI® - Myers Briggs Type Indicator :
Outil d'évaluation psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet parmi seize types différents, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.
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- STRONG® :
L’inventaire d’intérêts professionnels Strong® fournit des informations fiables sur les intérêts professionnels d'une personne en l'aidant à découvrir des pistes professionnelles potentielles qu'elle n'a peut-être pas envisagées, et en lui donnant une grande quantité d'informations sur sa manière d'appréhender le monde du travail.
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