Description de l’entreprise
ALESSIA, cabinet de Conseil RH, s'engage à vos côtés pour vous accompagner dans chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités alignées avec vos talents, vos ambitions et les valeurs qui vous animent. Nous sommes missionnés par l'un de nos clients, pour recruter un RRH de site industriel (H/F). CDI en Région Bourgogne-Franche-Comté
Description de l'entreprise
Notre client, un groupe industriel en développement, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines de Site.
Quelques mots sur l'entreprise : Un groupe industriel de culture familiale, en constant développement (croissance externe et organique), comptant plus de 200 clients en France et à l'étranger (ETI et grands groupes).
Un groupe qui continue à investir pour se développer et où les valeurs humaines sont une réalité.
Description de la mission
Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, et fonctionnellement au Directeur du site, vous accompagnez les managers dans l'ensemble des enjeux RH et contribuez au maintien d'un climat social de qualité.
Pour cela, vous savez et aimez :
- Accompagner et conseiller les managers au quotidien sur le volet RH
- Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les relations sociales et participer aux réunions CSE.
- Assurer le respect de la réglementation sociale et des règles de santé etsécurité au travail.
- Accompagner le développement des compétences et les projets RH.
- Représenter l'entreprise auprès des organismes tels que la DREETS et la CARSAT
- Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation, intérim...).
Profil recherché
- Vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines.
- Vous avez occupé pendant 7 ans minimum une fonction RH généraliste, sur un site industriel.
- Vous avez une appétence pour la Gestion RH à la fois sur le plan stratégique et opérationnel car entreprise à taille humaine.
- Vos connaissances en droit social et relations sociales sont avérées.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon sens du dialogue et de la capacité à accompagner le changement.
Pourquoi rejoindre l'entreprise :
- Une création de poste, dans un groupe de culture familiale en constant développement.
- Un poste de RRH de site, aux côtés du Directeur de Site, en inter relation avec la DRH groupe.
- Des missions à la fois opérationnelles et stratégiques pour le développement des compétences du personnel du site.
Postuler à cette offre d’emploi
Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.