Prévention et gestion des Risques Psycho-Sociaux

Différencier les 3 premiers niveaux de prévention
Identifier les RPS dans son équipe en disposant d’outils d’aide au repérage
Mobiliser les ressources internes et externes
Mettre en œuvre les pratiques managériales favorisant les facteurs protecteurs des RPS

Les Risques Psycho-Sociaux sont un sujet majeur de la vie au travail (QVCT) et de l'entreprise.
De nombreux enjeux sont en effet inhérents à la dégradation de la santé au travail des collaborateurs : humains, organisationnels, financier.
Notre objectif est de permettre à vos managers de réduire les RPS au sein de leur équipe grâce à des outils facilitant leur repérage, leur gestion et leur prévention.

Pédagogie active
Analyse de vidéos
Etude de cas concrets
Partage d’expériences
Prise en mains de méthodologies et d'outils de prévention et de gestion des RPS
Mise en situation / jeux de rôles
Remise d’une boîte à outils
Évaluation des acquis par un questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de formation

Délai minimum de mise en place de la formation : 1 mois.
Modalités : Contacter Karine DONADA.
Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap. Merci de nous contacter pour plus d’informations.
Elles sont dispensées sur Nantes et Paris pour les formations inter-entreprise, dans toute la France pour les formations intra-entreprise, et en distanciel sur demande.