Nous proposons des formations sur mesure ancrées dans les réalités opérationnelles, les besoins des collaborateurs et des entreprises, en pédagogie active et le partage de bonnes pratiques.
- Posture managériale & Leadership
- Cohésion d’équipe & Engagement
- QVCT, RPS & Santé mentale
- Recrutement & Attractivité
- Facilitation & Apprentissages collectifs
- Dialogue & relations sociales
- Parcours Néo-Manager
- Formations sur mesure
Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap.
Elles sont dispensées sur Nantes et Paris pour les formations inter-entreprise, dans toute la France pour les formations intra-entreprise, et en distanciel sur demande.
Posture managériale & Leadership
Concilier responsabilités et performances.
- Module n°1 - Introduction aux pratiques managériales
Rôles, styles et leviers pour incarner un management inspirant.
- Module n°2 - Déléguer et responsabiliser
Manager en confiance: donner du sens et de l'autonomie.
- Module n°3 - Pratiquer des feedbacks constructifs auprès de ses collaborateurs
Le feedback en action : instaurer la confiance, renforcer l’impact managérial et nourrir le progrès continu.
- Module n°4 - Solutionner les situations conflictuelles en s'appuyant sur une communication efficace
Adapter son leadership et Manager les tensions avec l’intelligence relationnelle.
- Module n°9 - Optimiser son temps et ses priorités
Manager avec clarté et agilité : mieux s’organiser pour mieux décider.
- Module n°10 - Préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels
Transformer les entretiens en leviers de développement.
- Module n°11 - Managers : professionnaliser ses recrutements
Recruter avec méthode pour construire des équipes solides.
Cohésion d’équipe & Engagement
Créer du lien, renforcer l’engagement, soutenir les dynamiques collectives en constante évolution.
- Module n°5 - Les outils pour animer une démarche collaborative
Stimuler l’intelligence collective au service de la performance.
- Module n°6 - Fédérer et favoriser la cohésion d'équipe
Renforcer l’esprit d’équipe et l’engagement collectif.
- Module n°7 - Accompagner ses collaborateurs dans les transitions organisationnelles
Piloter le changement avec agilité et bienveillance.
- Module n°8 - Le management hybride
Piloter entre présentiel et distanciel en cultivant proximité, appartenance et efficacité collective.
QVCT, RPS & Santé mentale
Cultiver la santé mentale au travail grâce à un climat serein et des pratiques de prévention efficaces.
- Module n°13 - Prévention et gestion des Risques Psycho-Sociaux
Prévenir les situations à risque et favoriser un climat sain.
- Module n°14 - Prévention et gestion du stress
Adopter une posture de manager outillé et résilient.
Recrutement & Attractivité
Accompagner les recruteurs, du premier pas à l’expertise métier.
- Module n°15 - Néo-Recruteurs : appréhender les différentes étapes du recrutement
Acquérir les bases du recrutement pour bien démarrer dans son rôle.
- Module n°16 - Approfondir ses pratiques en recrutement (RH expert)
Échanger sur ses pratiques, affiner ses méthodes et perfectionner ses techniques pour des recrutements stratégiques.
Facilitation & Apprentissages collectifs
Faciliter les échanges, faire émerger les idées, progresser ensemble.
- Module n°17 - Devenir facilitateur de groupe de co-développement professionnel / managérial
Adoptez une posture de facilitateur pour faire émerger les solutions.
- Module n°18 - Pratiquer des séances de co-développement professionnel avec un facilitateur certifié
Expérimentez un espace de réflexion collective et de contribution active, où chacun est au service de tous.
- Module n°20 - Facilitation avec le Design Thinking 🆕
Explorer, diverger, converger : une méthode pour co-construire des solutions concrètes, innovantes et alignées avec les besoins réels des équipes.
Dialogue & Relations sociales
Favoriser une communication claire, respectueuse et constructive.
- Module n°19 - Construire et optimiser la qualité et l’efficacité du dialogue social
Favoriser des relations sociales durables et productives.
Parcours Néo-Manager
Un accompagnement pour prendre ses repères, s’outiller, renforcer sa confiance et poser les bases d’un management humain et structurant.
Formations sur mesure
Des solutions personnalisées avec notre équipe d’ingénieurs pédagogiques pour répondre aux enjeux spécifiques de vos équipes.
Pour en savoir + sur, contactez Elise GARTION - 06 02 03 65 53 - egartion@alessia-rh.fr.
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Notre équipe
Certification Qualiopi®
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
- Actions de formation ;
- Bilans de compétences.
La marque Qualiopi® vise à :
- Attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences ;
- Permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.
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Contact
Elise GARTION
06 02 03 65 53
egartion@alessia-rh.fr